Работа, как и дом, должна быть любимой! И если ты так и не нашел дело свой мечты или, тем более, сейчас находишься в поиске работы, тебе очень важно обладать необходимыми знаниями, которые помогут «обойти» всех возможных конкурентов, удачно пройти собеседование и, как следствие, получить заветное место.
Конечно, история знает случаи, когда поиски работы затягивались на долгие месяцы. Тем не менее, закрыть эту задачу можно гораздо быстрее! Чтобы получить необходимое место тебе нужно пройти через собеседование с менеджером по подбору персонала. И вот тут-то тебя и могут ожидать непредвиденные сюрпризы.
Опытному HR-менеджеру достаточно взгляда, чтобы считать степень твоей надежности, компетентности, сделать выводы о твоих притязаниях и социальном статусе. Директор консалтинговой фирмы из Техаса Шерри Майсонейв говорит по этому поводу следующее: «Первое впечатление на интервью значит очень много! И оно складывается менее чем за 30 секунд и полностью основано на твоей одежде».
Не ожидал? А ведь, ты помнишь известную поговорку, про то, что встречают по одежке. И как бы это ни было печально, эта поговорка работает и в жизни. Именно поэтому важно выбирать одежду для интервью осознанно, чтобы не сойти с дистанции еще до того, как начнется собеседование.
Как пройти собеседование на работу
Мы подготовили для тебя 5 важных аспектов твоего образа, на основании которых менеджеры по подбору персонала считывают твой уровень профессионализма, а также делают вывод о том, впишешься ли ты в корпоративную среду данной фирмы или предприятия.
-
- Цвет гардероба
Знаешь ли ты, что с помощью цвета одежды можно оказывать желаемое влияние на людей?! Как говорит, Линда Голдман, консультант по бизнес-коммуникациям и этикету: «независимо от того, осознаем мы это или нет, цвета, которые мы выбираем для нашего делового наряда, посылают сообщение окружающим».Именно поэтому к подбору цвета одежды необходимо подходить с особой внимательностью.
Одежда в контрастных тонах может говорить о том, что ты властный и доминантный человек. А ведь далеко не всем это может нравится!
А если тебе по душе пастельные оттенки в одежде и макияже, ты уже практически «на коне», потому что этот спокойный цвет помогает расположить к себе собеседника.
Главное, остановить свой выбор на благородных пастельных тонах, а не на вызывающих ассоциации с куклой Барби и инфантильностью.
Однако наиболее удачным цветом для прохождения собеседования является — синий. Ведь не случайно форменная одежда и деловые костюмы часто бывают синего цвета. Данный цвет ассоциируется у других с надежностью, уверенностью, компетентностью и спокойствием.
Черный цвет вызывает ощущение, что кандидат серьезен, надежен, компетентен и уверен в себе.
А вот самым неудачным, по мнению специалистов по подбору кадров, является — оранжевый. Он вызывает ассоциации с чем-то непрофессиональным. Так что лучше отложить свою любимую оранжевую рубашку для другого случая.
- Стиль одежды
А вот тут стоит вспомнить о том, что стереотипы не всегда работают! И то, что статусные деловые костюмы являются лучшим выбором для собеседования — лучше забыть. На подсознательном уровне мы склонны считать, что так могут быть одеты только влиятельные высококвалифицированные работники с большими амбициями.Конечно, если ты пришел устраиваться на руководящую должность — это может сыграть тебе на руку. Но если речь идет о должности, например, воспитателя, аниматора в детском клубе или продавца, то такая одежда неуместна. Специалисты по подбору персонала могут сделать вывод, что кандидат не соответствует заявленной вакансии, потому что «амбиции выше должности».
Ну, и конечно же платье в цветочек и пышные локоны точно не внушат HR-менеджеру то, что ты можешь быть преуспевающим офисным работником. Но, если ты соискатель должности педагога или творческой вакансии, такой образ не только уместен, но и предпочтителен.
- Обилие логотиповОфис — это отнюдь не место демонстрации финансового превосходства над другими, в том числе над потенциальным работодателем. Так что не стоит брать с собой на собеседование брендовые сумки, телефон или планшет последней модели и надевать дорогие часы. Оставь эти атрибуты для другого случая.
- Говорящие детали
Ни какой цвет, фасон и стиль одежды не добавят тебе баллов, если ты будешь неопрятен. Поверь, менеджер по подбору кадров точно обратит внимание на твой облупившийся лак, отросшие корни волос и застиранный вид одежды. И это точно произведет неблагоприятное впечатление.Также стоит избегать яркого макияжа и резкого парфюма.
Если говорить об украшениях, то тут лучше отдать предпочтение небольшой и изящной бижутерии. Хорошо дополнят твой образ серьги-пуссеты, тонкие одиночные браслеты, часы. Очки в стильной и изящной оправе также могут стать эффектным аккордом в твоем образе.
Сумка должна быть строгой структурированной формы. Бесформенным сумкам-мешкам, сумкам с яркими принтами, с бахромой в бохо-стиле точно не место на деловых переговорах.
- Свой или чужойПеред походом на собеседование заранее узнай как можно больше о будущем месте работы. В особенности, обрати внимание на дресс-код, и постарайся ему соответствовать.Люди склонны в первую очередь принимать себе подобных, поэтому чем больше ты похож на остальных работников компании, тем менеджеру по подбору персонала легче представить тебя среди них.
А вот если ты нацелен на креативную должность: дизайнер, специалист по рекламе или PR, иллюстратор, копирайтер, ведущий мероприятий, то постарайся проявить свой креатив и во внешнем виде.
Включи в образ яркие цвета, хотя бы в аксессуарах. Иначе как потенциальный работодатель доверит тебе творческую работу, если твой вид навевает тоску? В некоторых компаниях даже существует запрет на ношение классической одежды. Как знак того, что компания ценит свободу творчества и открытость новым идеям.
- Цвет гардероба
Мы уверены, что эта статья может пригодится не только тебе, но и твоим друзьям, поэтому обязательно расскажи им о ней в соцсетях, они точно будут благодарны тебе за это. И помни: работа мечты — это реально, всё в твоих руках!
